النظرية إكس

عكس النظرية   Y، وهي الفكرة التقليدية عن التوجيه والمراقبة. وهي تشتمل على ثلاثة افتراضات وهي أن الانسان العادي يتهرب من العمل إذا استطاع ذلك، وانه يجب الضغط عليه وتوجيهه، وأن لا طموح لديه وهو يفضل أن يتجنب المسئولية. وتؤدي هذه النظرية إلى فرض نظام مقيد ورقابة إدارية دقيقة على الموظفين. وقد أوجد هذا المصطلح Douglas McGregor أحد المتخصصين في مجال الإدارة.

See also Theory Y